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| 课程名称 | 参加人员 |
 《危机公关与危机预警系统的建立》
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1.董事长、总裁及其它董事会成员 |
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《特许加盟全攻略》
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董事长、总裁、总经理、副总经理、运营总监、加盟部总监等 |
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《学习型组织构建的原理与方法》018
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企业经营者和高级管理人员 |
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《企业招投标管理与议标技巧》489
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企业总经理、副总经理、招投标项目经理/项目负责人、采购经理/总监、采购工程师等从事物料采购、招投标管 |
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《特许加盟全谋略（总裁班）》871
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总经理、运营总监、拓展部经理等中高层经营管理人员 |
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《连锁企业持续赢利之道》788
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总经理、营运总监、市场部经理、区域经理等（店长以上级）。 |
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《企业竞争情报的实战收集、分析和利用》883
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企业董事长、总经理、CIO、情报经理、营销总监、市场总监、战略总监、情报人员、市场调研、市场策划、 |
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《新趋势下中国企业经营战略突围》
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公司中高层董事长、总经理、经理等 |
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《中国式股权激励法－－留驻核心人才》
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企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、H |
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《“五步连贯”股权激励法－－留驻核心人才》
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企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业 |
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《中国式股权激励法－－留驻核心人才》
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企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、H |
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《中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施》
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1、企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、投融资项目负责人、公司董事会秘书、公司上市办公室成员 |
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《股权激励－－留驻核心人才》
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企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业 |
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《“五步连贯”股权激励法－－留驻核心人才》
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企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业 |
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《工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章制度撰写技巧》
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公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等 |
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《商业敏锐力 （Sharpening Business Acumen）》
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企管理人员，业务人员 研发人员、银行客户经理、项目经理，产品经理、人力资源，行政，采购，生产，物流等 |
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《企业运营管理与数据分析模型》
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总经理、运营总监、运营官、财务总监等企业高层管理人员 |
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《商业传播概述培训课程》
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?刚开始从事企业传播工作的从业者（包括企业的传讯部、市场部、公关部等，或者刚加入公关公司的从业者） |
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《实战型房地产（EMBA）总裁国际研修班》
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房地产开发商、投资商及其相关企业（集团）总裁、副总裁、董事长、总经理、总监、高级经理等高层管理人员… |
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