《员工职业生涯规划》


☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景

•也许，您或身边的朋友曾经面临留守还是跳槽的选择！

•也许，您的下属在公司找不到发展的方向，迷茫中选择离开！

•也许，您不知道如何引导下属做好职业生涯规划，如何留住人才！

•也许……

•这一切正是我们所关注的问题。


本次课程以运用为导向，通过案例剖析和学员互动，帮助学员掌握职业生涯规划的关键技巧，确保其所学能直接用于现实的工作中。

☆ 参加人员

总经理、人力资源经理、各部门经理、主管等管理人员

☆ 课程目标

参加本次学习，您将有如下收获：


•为什么快乐工作源于有效的职业生涯规划

•通俗与形象化的职业生涯规划流程介绍

•有效性、实用性的解决方案助您留人留才

•企业、个人如何借助职业生涯规划获得双赢发展


☆ 课程大纲

一、职业生涯规划的重要意义


•什么是职业生涯----内职业生涯与外职业生涯

•什么是职业生涯规划

•什么是职业生涯成功

•快乐工作，快乐人生----职业生涯规划之于员工的重要意义

•和谐团队，持续发展----职业生涯规划之于企业的重要意义


二、谁是职业生涯规划的主人


•职业生涯规划中员工的角色

•职业生涯规划中企业的角色

•常见的误区分析


三、职业生涯规划的流程与要点分析


•员工自我分析----剖析自己的内在需求

-价值观

-性格

-天赋

-兴趣

-能力

-职业倾向

•组织环境分析

-组织价值观/远景/使命

-组织结构

-职业环境----波特五力图的应用

•影响职业生涯规划的其他因素

-政治环境

-经济环境

-法律环境

•职业定位

-选择的困境

-归零思考

-第一份职业

-现实与理想的矛盾

-职业认知的误区

•职业生涯发展路线的设

☆ 授课讲师

陈老师


高级讲师，MBA，多年跨国企业人力资源管理实战经验，善于融理论于实战，熟悉现代人力资源管理理念及工具。现任某欧洲企业人力资源部项目经理，主导企业内部各类项目的推进和协调实施。曾近先后在大型民营企业、美资企业工作，先后担任人力资源专员、各职能模块的主管的职位，后升任人力资源经理，全面负责企业人力资源管理工作。

开发并主持了多项企业咨询项目/内训课程的设计并亲自讲授，深入了解企业需求并有的放矢，使学员在沟通交流中学习到丰富的知识和操作性强的方法和工具，参与了多个咨询/培训项目。具有优秀的沟通能力及语言表达能力，思路缜密、清晰、全面。


授课风格


扎实的人力资源理论知识与丰富实践经验的有效结合，形成了逻辑严谨、条理清晰、实用透彻、视角独到、生动风趣的培训风格，理论结合实际，内容充实缜密，善于以通俗易懂的语言表达和深入浅出的案例分析拓宽学员思路，将复杂枯燥的理论变成简单有效的行为方式，调动学员内在学习动力，使学员乐于并易于理解、掌握和运用，给人耳目一新的感觉。


擅长领域


招聘面试四步法、性格

☆ 主办单位

上海慧乐客服务咨询有限公司

☆ 学习受益



☆ 收费标准

2200/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）。

☆ 联系方式

上课地点：上海
公司网址：www.homelike.org
电        话：(021) 65754969     (021) 65755698
邮        箱：65754969@homelike.org